Pago de CTS 15 de mayo: Todos los detalles sobre el retiro del 100%

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Unos cinco millones de trabajadores con empleo formal en nuestro país podrían obtener la posibilidad de retirar completamente su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre de 2024, si la legislación aprobada por el Pleno del Congreso el pasado jueves 2 de mayo es ratificada. El Gobierno de Dina Boluarte dispone de 15 días para evaluarla o dar el visto bueno para su publicación en el diario oficial El Peruano. Para más detalles sobre cuándo estará disponible este beneficio económico, se recomienda consultar la información más reciente.

LEER MÁS: Cuenta CTS Caja Piura mayo 2024: Requisitos, tasas y comisiones

¿Hasta cuando tienen las empresas para pagarme la CTS?

Las empresas del rubro privado tienen hasta el 15 de mayo del presente año para realizar el primer pago de la CTS. 

¿Cómo se calcula la CTS 2024?

La Cámara de Comercio de Lima proporciona pautas claras sobre el cálculo de la CTS para diferentes tipos de empresas y trabajadores elegibles, así como las posibles sanciones por incumplimiento.

CTS para medianas y grandes empresas:

El monto de la CTS varía según el tiempo laborado en el semestre. Por ejemplo, si un trabajador ha laborado desde noviembre de 2023 hasta abril de 2024, la CTS a depositar será el 50% de su sueldo de abril de 2024, más un sexto de la gratificación recibida en diciembre de 2023.

En caso de no haber trabajado el semestre completo, el trabajador percibirá un sexto del sueldo por cada mes trabajado, más la misma fracción de la gratificación.

Excepciones para el derecho a la CTS:

Según la ley, algunos trabajadores no tienen derecho a este beneficio, incluyendo:

  • Aquellos que laboran menos de cuatro horas diarias.
  • Quienes perciben el 30 % o más de las tarifas públicas.
  • Trabajadores de microempresas contratados después de la inscripción de la empresa en el Remype, y aquellos que reciben remuneración anual integral.
  • Trabajadores del régimen laboral agrario que optan por cobrar su CTS junto con su remuneración.
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Daniel Hernández
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