Pago de utilidades 2024 en Perú: Cronograma y todos los detalles

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El pago de utilidades 2024 en Perú es un tema de gran interés para miles de trabajadores que esperan con expectativa recibir la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), un beneficio vital que se deposita dos veces al año y que constituye una importante protección financiera para los empleados registrados en planilla ante posibles contingencias laborales. En este artículo, te proporcionaremos toda la información relevante sobre el cronograma de pago de utilidades 2024, cómo calcular el monto que te corresponde y quiénes tienen derecho a recibir este beneficio.

¿Cuándo depositan la CTS 2024 en Perú?

Según la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), los empleadores en Perú tienen como fecha límite el 15 de mayo de 2024 para realizar el depósito correspondiente a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. Este beneficio se abona en dos partes durante el año, según el siguiente periodo semestral:

  • Del 1 de noviembre al 30 de abril: Depósito correspondiente a mayo.
  • Del 1 de mayo al 31 de octubre: Depósito correspondiente a noviembre.

Es fundamental que los trabajadores estén atentos a estas fechas para asegurarse de recibir su CTS en el momento oportuno y así poder planificar adecuadamente sus finanzas personales.

CTS 2024 en Perú: ¿Cómo calcular el monto que te corresponde?

El cálculo del monto de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en Perú varía en función del tipo y tamaño de la empresa en la que el trabajador presta sus servicios. Según Pamela Duffy, socia del área laboral de Dentons Perú, en el caso de medianas y grandes empresas, el cálculo se realiza de la siguiente manera:

  • Si el trabajador ha laborado todo el periodo semestral completo, la CTS se calcula considerando el 50% del sueldo bruto, más un sexto de la gratificación recibida en diciembre del 2023.
  • En caso de que el trabajador no haya laborado todo el periodo semestral, se calcula un sexto del sueldo por cada mes trabajado, multiplicado por los días laborados, más un sexto de la gratificación.

Para ilustrar este proceso, consideremos el siguiente ejemplo: supongamos que un trabajador tiene 4 meses de servicio y percibe un sueldo mensual de S/1.500. El cálculo sería el siguiente:

  1. Un sexto del sueldo: S/250
  2. Por los 4 meses trabajados: S/1.000
  3. Un sexto de la gratificación: S/250

Sumando estos montos, el trabajador tendría derecho a recibir S/1.250 como parte de su Compensación por Tiempo de Servicios.

¿Quiénes NO tienen derecho a recibir la CTS en Perú?

Es importante tener en cuenta que no todos los trabajadores tienen derecho a recibir el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios en Perú. Según la ley, los siguientes casos están excluidos de este beneficio:

  • Los trabajadores que laboran menos de cuatro horas diarias.
  • Aquellos que perciben remuneración anual integral.
  • Los que reciben el 30% o más de las tarifas que paga el público.
  • Los trabajadores del régimen laboral agrario que han optado por cobrar su CTS conjuntamente con su remuneración.
  • Los trabajadores de microempresas contratados después de la inscripción de la empresa en el REMYPE.

Es importante conocer estos detalles para evitar confusiones y asegurarse de recibir los beneficios laborales correspondientes.

En resumen, el pago de utilidades 2024 en Perú es un tema relevante para todos los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. Conocer el cronograma de pago, cómo calcular el monto de la CTS y quiénes tienen derecho a recibirla son aspectos fundamentales para garantizar una adecuada planificación financiera y protección laboral.

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Daniel Hernández
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